El ensayo “Inside Debt” de Edmans y Qi Liu sugiere remunerar a los CEOs de las empresas con alto riesgo de quiebra mediante bonos para que éstos intenten evitar la quiebra de la empresa que los emite. http://www.mercado.com.ar/nota.php?id=366691
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Salarios de puestos clave no tienen techo y hay exceso de oferta de los perfiles clasicos – Management – iProfesional.com
En Argentina hay escasez de personal capacitado para actividades productivas. (técnicos, ingenieros, etc). Este problema no se puede resolver ni en el corto ni en el mediano plazo. http://www.iprofesional.com/notas/105862-Salarios-de-puestos-clave-no-tienen-techo-y-hay-exceso-de-oferta-de-los-perfiles-clasicos.html